企业精神-----团结、诚信、创新、求实
管理理念-----“您的满意，就是我们的追求”
用人之道-----以人为本，发现、培养、激励
=========== 企 业 精 神 ===========
团结：全体员工都必须有团队协作精神，互爱互助，为了共同的目标，将自己的价值溶入到企业发展中来，形成强大的凝聚力。
诚信：对人、对事、对内、对外，都要真诚相待，培养可信度，以诚为本，信誉当先。
创新：企业发展的灵魂，任何岗位，任何工作，都必须有创新机理。善于否定自我，在否定中发展自我。
求实：“一切从实际出发。”从企业决策，到员工工作，都要实事求是，讲求实效。计划、制度不做“纸上谈兵”，要做行动的倡导者。
=========== 管 理 理 念 ===========
方圆管理法：既要有"刚性"管理，又要有"柔性"管理。
管理制度：实行"方形"管理法，即严格、规范、标准、有序。
激励机制：提倡"圆形"管理法，即建立有情激励管理法。鼓励员工提高技能，激发员工不断学习，鼓励员工参与企业管理，给予员工广阔的个人发展机会建立合理化奖励办法。
环境规范：简洁、实用、现代、优雅。
办公区：以简洁、优雅、现代为主，突出文化气氛。
生产区：以实用、简洁为主，突出务实的工作气氛。
员工要求：
素质：责任心、上进心 、事业心。
对员工的基本要求：必须有责任心。
对中层管理者基本要求：必须有责任心、上进心。
对高层管理者基本要求：必须有责任心、上进心、事业心。
形象：端庄大方，干净整洁。
自律标准：勤奋、学习、敬业、务实。
关系准则：理解、尊重、互助、团结。
